Золотой партнер

28 апреля 2026

Экосистема Naumen и собственные разработки Ситидрайва ускорили работу контакт-центра на 62% при росте нагрузки

В настоящий момент 250 операторов Ситидрайва в круглосуточном режиме обрабатывают порядка 3,5 млн обращений в год. Две линии поддержки обслуживают звонки, чаты в мобильном приложении и сообщения в почте. 85% входящих звонков принимаются операторами в течение 20 секунд ожидания ответа. Внутренняя оценка эффективности сотрудников не опускается ниже 95%, а точность прогноза нагрузки на каждую из линий составляет 96%.

Операторы Ситидрайва работают в едином рабочем окне — это внутренняя система компании, через которую обеспечивается доступ к базе знаний, ITSM-платформе и коммуникационным инструментам. Благодаря интеграции с административной панелью, в едином окне сразу отображаются все необходимые данные о клиенте: история последних аренд, уровень программы лояльности и другая ключевая информация.

Для внутренних коммуникаций между операторами и наставниками используется платформа, а для общения с клиентами — собственная разработка Ситидрайва. По инициативе компании в текстовом канале были внедрены LLM-подсказки, что позволило повысить качество и скорость обслуживания.

Кроме того, совместно с другими подразделениями были упорядочены кросс-командные процессы: оператор заполняет специальный шаблон, после чего заявка автоматически направляется в нужное направление — например, компенсации, коллекторы или контроль качества. Такой подход позволил сделать взаимодействие более прозрачным и эффективным.

Виктор Андреенков, директор клиентского сервиса Ситидрайв: «Мы ставили целью создать единое рабочее окно не только для контакт-центра, но и для остальных кросс-функциональных подразделений, которые тоже общаются с клиентами и работают с тикетной системой. Все это удалось реализовать в единой платформе, которую мы получили из облака без капитальных затрат и долгого процесса внедрения. Мы построили сквозные сценарии, позволяющие отслеживать весь клиентский путь, настроили умную маршрутизацию, которая избавила операторов от роли диспетчеров и исключила лишние контакты с клиентами».

«Сегодня бизнесу в большей степени приходится конкурировать не ценовым предложением, а клиентским опытом. Клиенты хотят, чтобы их обслуживали быстро, качественно, бесшовно - это ключ к их удержанию в компании и росту выручки. Наша экосистема позволяет построить такой сервис”, — прокомментировал директор департамента контакт-центров и роботизированных систем Naumen Сергей Попов.

О компаниях

Ситидрайв – полноценная платформа для автомобилистов, объединяющая все необходимые сервисы в одном приложении. Машины Ситидрайва доступны для поминутной аренды, фиксированного тарифа, пакетных предложений от 2 часов до 7 дней. Кроме того, сервис предоставляет услуги долгосрочной аренды авто без оклейки, классического проката машин, каршеринга для корпоративных клиентов, а также продажу автомобилей с пробегом из каршеринга.

Пользователи Ситидрайва могут выбрать автомобиль любого класса и уровня комфортности из автопарка, насчитывающего 17 000 автомобилей, доступного в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Краснодаре. Будучи частью экосистемы Сбера для автолюбителей, Ситидрайв продолжает развиваться, предлагая инновационные решения для автомобилистов.

https://citydrive.ru/

Naumen – российский вендор ПО, технологический партнер в цифровой трансформации для компаний и органов власти. Технологии и продукты Naumen используют в России, Европе, Азии и СНГ, в частности 20% организаций из рейтинга РБК-500.

25 лет компания развивает продуктовую линейку в сфере управления цифровой инфраструктурой, клиентскими коммуникациями и сервисом. Naumen занимается оптимизацией бизнес-процессов и созданием дополнительной ценности от использования современных информационных технологий.

Компания стабильно входит в число лучших работодателей страны: имеет «серебряный» и дважды «золотой» статусы в рейтинге Forbes, входит в топ работодателей по версии HeadHunter, а также возглавляет рейтинги лучших ИТ-работодателей среди крупных компаний по версиям РБК и Хабр Карьеры.