ВЕДУЩИЕ

СОЗДАНИЕ ПРОДУМАННОЙ И ЦЕЛОСТНОЙ ТХ-СТРАТЕГИИ (Total eXperience)
- Total Experience (TX) – стратегия бизнеса, которая объединяет клиентский опыт (CX), пользовательский опыт (UX), опыт сотрудников (EX) и Multi-eХperience (MX, мультивпечатлений)
- TX Стратегия направлена на достижение успеха за счет превосходного опыта для всех, кто взаимодействует с вашим брендом.
- В клиентском опыте нет «не значимых» департаментов или сотрудников — каждый, напрямую или косвенно, вносит свой вклад в создание клиентских впечатлений.
- Связь стратегии с корпоративными целями и ценностями компании
- Исполнение стратегии как на локальном (в рамках конкретного сотрудника, продукта или подразделения), так и на системном уровне (в масштабах всей организации)
- Создание в компании единой платформы информирования сотрудников на всех уровнях: от ТОП-ов до линейного персонала
- Формируем человекоориентированный подход на уровне ДНК компании
- Руководитель — один из ключевых элементов создания КорпКультуры в компании
- Как сделать клиента амбассадором бизнеса
ОМНИКАНАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ B2B
• B2C-like подход в обслуживании B2B-клиентов
• Опыт B2B: как переход на омниканальность навсегда изменил продажи
• Нюансы омниканальности в В2В: «Чего хотят клиенты B2B» или как «Достучаться до небес клиентов»
• Как все отделы компании (продаж, маркетинга, поддержки и т д) могут работать сообща для улучшения общего качества Клиентского Опыта
ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННАЯ ОМНИКАНАЛЬНОСТЬ
• Синергия онлайна и оффлайна:
Омниканальность объединяет онлайн и оффлайн опыт. Клиенты начинают взаимодействие с книгами в цифровых каналах (сайты, соцсети, блогеры) и завершают в магазине, и наоборот. Это создает бесшовный клиентский путь и усиливает лояльность.
• Персонализация через технологии:
Современные клиенты требуют точных рекомендаций и персонализированного подхода. В компании разработан рекомендательный ИИ Chit-Ai. Он помогает подбирать книги на основе интересов клиентов.
• Улучшение навигации и поиска:
Персонализация проявляется и в физическом пространстве магазинов. Обновляются рубрикаторы и формат витрин, чтобы клиент мог легко находить книги, соответствующие его интересам. Новые категории формируются с учетом поведенческих тестов и логики восприятия самих клиентов.
• Цифровые сервисы в классической рознице:
Для улучшения пользовательского опыта внедрены цифровые инструменты. Например, приложение "Я в магазине", которое позволяет искать книги с точностью до стеллажа и полки, а также оформлять предзаказы и получать уведомления о ценах. Этот сервис уже привлек более 1,1 миллиона пользователей.
ПЕРВОКЛАССНЫЙ СЕРВИС НАЧИНАЕТСЯ С ВЛАДЕЛЬЦА: КАКИЕ ШАГИ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ СОБСТВЕННИК ДЛЯ СОЗДАНИЯ АТМОСФЕРЫ, ОРИЕНТИРОВАННОЙ НА ГОСТЯ
Первоклассный сервис начинается с владельца, который задает тон всего проекта.
Для создания атмосферы, ориентированной на гостя, собственник должен четко определить свою миссию и ценности, которые будут основой работы команды.
Важно активно участвовать в обучении сотрудников, делая акцент на клиентском обслуживании и выявлении потребностей гостей.
Собственник должен регулярно получать обратную связь от постояльцев и использовать ее для улучшения сервиса. Кроме того, создание комфортных условий для работы сотрудников положительно повлияет на их мотивацию и, следовательно, на качество обслуживания гостей.
Наконец, личное участие владельца в ежедневных операциях и взаимодействии с гостевой базой поможет укрепить доверие и лояльность к бизнесу.
ВНИМАНИЕ! ПОСЛЕ ОБЕДА РАЗДЕЛЕНИЕ НА 2 ЗАЛА
ВНЕДРЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В СХ
- Вовлеченность в реализацию СХ-стратегии: как эффективно встроить систему метрик СХ в бизнес-процессы компании?
- Как создать систему измерений, которая будет поддерживать реализацию СХ стратегии? Как связать СХ данные с финансовыми?
- "Анализируй это": собираем данные, анализируем поведение клиента, корректируем CJM
- "Куда уходят Клиенты?" - работа с оттоком, изучение/понимание глубинных потребностей и целей клиента
- Опросы, интервью: как снять негатив и сформировать ценность опросов
- Как повысить вовлеченность клиентов в опросы
- Контроль эффективности и сверка с целями: процесс внедрения изменений контролируется с помощью сбора данных, замыкая круг и давая материал для нового круга аналитической работы и корректировок стратегии
- Инструменты для анализа полученных данных и определения ключевых болей, а также возможностей для улучшения СХ
ПРАКТИКУЕМ И РАЗБИРАЕМСЯ В ДЕТАЛЯХ
23 апреля, 15:00 - 16:30
РАЗБОР КЕЙСА по теме "Изменения продукта на основании данных голоса клиента"
Мы почти все научились собирать и анализировать данные клиентской обратной связи.
Казалось бы, теперь все все массовые инициативы и собранные на CJM пробелы в сервисе должны незамедлительно внедряться в продукт и делать наших клиентов счастливее с каждым днем.
Однако этого не происходит...
Предлагаем на конкретных примерах разработать конкретные планы действий для роста метрик клиентской удовлетворенности, а - самое главное - влияния их на продажи.
Бери и делай!
Хотите разобрать ВАШ КЕЙС?
Напишите нам на INFO@CX-FORUM.RU
23 апреля, 17:00 - 18:30
МАСТЕР-КЛАСС: "Гормоны клиентского счастья"
Это уникальный продукт на стыке знаний о здоровье и о сервисе.
Мы разбираем со слушателями, что нужно делать на каждом этапе взаимодействия с клиентом, чтобы вызывать радость, доверие и притягивать его внимание.
В прямом смысле слова – как повысить уровень разных гормонов счастья у клиента через сервис.
ПРОГРАММА ЗАЛА-1

ВНЕДРЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В СХ
- Вовлеченность в реализацию СХ-стратегии: как эффективно встроить систему метрик СХ в бизнес-процессы компании?
- Как создать систему измерений, которая будет поддерживать реализацию СХ стратегии? Как связать СХ данные с финансовыми?
- "Анализируй это": собираем данные, анализируем поведение клиента, корректируем CJM
- "Куда уходят Клиенты?" - работа с оттоком, изучение/понимание глубинных потребностей и целей клиента
- Опросы, интервью: как снять негатив и сформировать ценность опросов
- Как повысить вовлеченность клиентов в опросы
- Контроль эффективности и сверка с целями: процесс внедрения изменений контролируется с помощью сбора данных, замыкая круг и давая материал для нового круга аналитической работы и корректировок стратегии
- Инструменты для анализа полученных данных и определения ключевых болей, а также возможностей для улучшения СХ
КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ В СТРАНАХ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ - КЕЙС БАНКА "КОМПАНЬОН", КЫРГЫЗСТАН
КЕЙС ОТ ИССЛЕДОВАНИЙ ДО ВНЕДРЕНИЯ
• Финансовый рынок Центральной Азии - особенности и потребности
• Стратегия и тактика клиентоцентричной трансформации
• Наши клиенты - поведенческие паттерны региона
• Команда и модель клиентоцентричной трансформации
• Результаты внедрения клиентоцентричной модели работы в банке "Компаньон"
СТРАТЕГИЯ ПОСТРОЕНИЯ КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНЫХ ПРОДУКТОВ
• Новые способы применения дизайн-мышления для проектирования dream-destination products. Клиентоцентричность в основе построения стратегии продукта.
• Как гибкие сценарии и итеративный подход помогают адаптироваться к быстрым изменениям рынка и смене пользовательских привычек.
• Метрики подтвержденных бизнес-результатов. Как посчитать эффект от инноваций.
ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА ТЫ ДОСТИГ ПРЕДЕЛА ВОЗМОЖНОСТЕЙ?
Мы достаточно амбициозная компания и нам хочется достигать все новых и новых вершин. Начав измерять NPS, мы задумались о том, а какие показатели ставить менеджменту как целевые?
И решили, что нам по силам увеличить свои показатели на 10 п.п. за пять лет.
Параллельно с постановкой целей, на каждом из этапов после каждого измерения NPS, мы анализировали, что можно улучшить, что изменить, то есть цикл Деминга реализовывали на практике. И идеи находились, но все оказалось не так просто.
1. Мы выделили несколько разных этапов клиентского пути, и однозначно поняли, что на этих этапах наши клиенты находятся объективно в разном психологическом состоянии (Покупка, Заселение и другие этапы), и это точно влияет на показатель NPS.
2. Далее, даже имея в арсенале прекрасный сервис, мы «уперлись» в планку 90 п.п. NPS, анализирую ответы клиентов мы видим, что не все причины, по которым снизилась планка на «нашем борту», есть 10 п.п. нейтралов, которые не готовы нас рекомендовать по множеству разных причин. Итого мы предположили, что 10 п.п. всегда останутся на долю нейтралов.
3. Все ближе к заселению дома и получения квартиры, у нас появляются детракторы, которые в силу разных причин, переходят в стан тех, кто не хочет рекомендовать нашу копанию.
Итак, накапливается определенный список возможных причин, которые «потянут» вниз наш показатель. Можно ли их избежать, полагаю, что все нет, но стремится минимизировать возможно. И это экспертно приведет к показателю NPS 85, который мы считаем предельным для большинства бизнесов и состояний человека.
КАК ЧЕРЕЗ РЕШЕНИЕ ИНФРАСТРУКТУРНЫХ КЛИЕНТСКИХ ЗАДАЧ УЛУЧШИТЬ ВЕСЬ СХ КОМПАНИИ
• Как организовать СХ трансформацию бизнеса, используя инструменты, понятные всем командам
• Выявление отложенных задач, которые влияют на клиентский опыт, но не находятся в фокусе команда
• Создание групп быстрого реагирования и организация кросс-функциональной работы
• Как опыт Альфы может помочь среднему и малому бизнесу
• Секреты успеха, и что может пойти не так

ИИ, ЧАТ-БОТЫ, ЦИФРОВАЯ КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТЬ И ГИПЕРПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ
- Будущее искусственного интеллекта (ИИ) для CX: станет ли он неотъемлемой частью программ клиентского опыта
- Как использование ИИ помогает улучшить клиентский опыт
- ИИ + персонализация = гиперперсонализация
- Автоматизация/диджитализация клиентского пути без потери индивидуального подхода к клиенту
- Усиление клиентоориентированности компании за счёт эффективного внедрения технологий роботизации
- Как достичь органичной и бесшовной связи онлайн и офлайн Клиентского Опыта
- Инструменты для формирования и улучшения CX/UX
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ СJ
• ИИ бот для первой линии: используем его для консультации по сервису, присейлу и продукту.
• "Использование ИИ для улучшения СJ"
• Формирование customer data (золотой записи), в том числе сбор данных о поведении пользователя на сайте и личном кабинете для персонализации коммуникаций
КАК БИЗНЕСУ УВЕЛИЧИТЬ ЛОЯЛЬНОСТЬ КЛИЕНТОВ И ПЕРЕСТАТЬ ТЕРЯТЬ МИЛЛИОНЫ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ?
• Не всегда привлечение новых клиентов решит проблему с прибылью компании. Ведь важно не только привлечь, но и удержать человека на каждом этапе взаимодействия.
• Как сервис-дизайн помогает раскрыть путь клиента и структурировать его в воронку продаж?
• Как увидеть, где бизнес теряет порядке 25% клиентов и миллионы рублей?
• Как найти и внедрить решения по улучшению опыта и лояльности клиентов?
УЛУЧШЕНИЕ КЛИЕНТСКОГО ОПЫТА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ TELEGRAM MINI APPS
• Чат-бот и мини-приложение в Telegram как востребованный способ взаимодействия с клиентами
• Повышение вовлеченности клиентов через Геймификацию и перевод игровых достижений в реальные выгоды для клиента
• Как вовлеченность клиентов в выполнение заданий помогла нам улучшить проактивное взаимодействие с клиентом
КАК ПОСТРОИТЬ СЕРВИСНУЮ МОДЕЛЬ, ОСНОВАННУЮ НА ПЕРСОНАЛИЗАЦИИ И ТОМ, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ КАЖДОГО КЛИЕНТА
• Вы знаете о мечтах ваших клиентов? Как вы в них участвуете? Принимаете участие в главных моментах жизни своих клиентов?
• Каждый клиент уникален, имеет свои потребности, ожидания, культурный код. Унифицированные стандарты сервиса покрывают единые потребности, уникальные закрываются только персонализированно.
• Изучая своих ключевых клиентов ежедневно, вы сможете стать частью их повседневной жизни.

CX + EX = АМБАССАДОРЫ БРЕНДА
- Сейчас все чаще уже люди выбирают компании, а не наоборот, поэтому компании должны идти по пути усиления бренда работодателя.
- Инструменты вовлечения сотрудников в исполнение СХ стратегии
- Инструменты вовлечения клиентов в развитие компании. Можно ли отдать "руль" клиентам?
- Создание комьюнити/сообществ для вовлечения клиентов
- Ценность человека, уважение к личности должны быть изначально заложены в ДНК компании, отражены в ценностях. Эти ценности реальные, они встроены в жизнь компании и систему управления.
- Вовлеченность и выгорание: как на выгорание персонала оказывает влияние высокая и низкая вовлеченность?
- Инструменты измерения КК: опросы вовлеченности, еNPS, опросы настроения и т.д., ключевое — это услышать голос сотрудника
- Все для всех доступны: выстраиваем открытый диалог на всех уровнях.
- Культура обратной связи: доносится обратная связь снизу вверх, сверху вниз, горизонтально, между отдельными людьми и между командами
- Выстраиваем информационную открытость: сотрудники вовремя узнают о новостях и обладают всей необходимой информацией, чтобы осознанно принимать решения в своей области ответственности.
КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТЬ В КАРЬЕРЕ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ СХ-РУКОВОДИТЕЛЮ?
• Кто ваш главный клиент, если вы хотите расти внутри компании в должности и зарплате?
• Как может развиваться карьера СХ-директора?
• «Если что, мы вам перезвоним». Или как рекрутеры влияют на репутацию бренда компании
• Кандидаты это тоже клиенты
ВЗАИМОСВЯЗИ СХ И ЕХ - ПРО СЧАСТЬЕ И ЦИФРЫ
Мы любим говорить про связи счастья клиентов и сотрудников. А что мы подразумеваем под словом "счастье"?
Как они между собой связаны на самом деле? И как эти связи можно оцифровать затем, чтобы абстрактное стало конкретным?
Об этом будем говорить на примерах разных компаний, работающих с ЕХ
ПОХОД В CX «БЕЗ БАГАЖА»: ТРАНСФОРМАЦИЯ «ТЯЖЁЛОГО» B2B ПОДРУЧНЫМИ СРЕДСТВАМИ
• Нетуристические маршруты: индивидуальный тур или почему нам не подходят типовые сценарии построения клиентского опыта
• С визой, но без сопровождения: что делать, когда ТОПы согласны, но не готовы участвовать в этом вашем CX
• Путеводная звезда: роль консалтинга как проводника к новым открытиям/вершинам
• Остановка на EX: почему у нас не может быть положительного клиентского опыта без изменения опыта сотрудника
• Записки путешественника: какие повороты лучше обойти, чтобы не споткнуться по пути
«ТАЙНОЕ СООБЩЕСТВО» ДЛЯ ДРУЗЕЙ SPLAT
• Уникальные подходы SPLAT Global в СХ: личные письма, прямой диалог и клуб «Друзья SPLAT»
• Как вовлечь потребителей в бизнес еще до запуска продукта
• Как мотивировать потребителей на открытый диалог
• Подводные камни при создании коммьюнити вокруг бренда
• Как вовлекать сотрудников в СХ проекты
• Чем клуб друзей полезен для бизнеса
ВНИМАНИЕ! РАЗДЕЛЕНИЕ НА 2 ЗАЛА
СХ-ПРОЖАРКА
Представление и защита проекта перед Советом Директоров
Представьте свой проект перед Советом Директоров!
Это новый интерактивный формат, на котором мы предлагаем рассказать и представить Ваш проект в виде презентации его Совету Директоров.
Если у Вас есть проект, направленный на изменение опыта клиента, через улучшение пути, бизнес-процессов и трансформацию культуры - представьте его перед Советом Директоров!
Формат проведения:
Всего будет отобрано и представлено не более 4 проектов на первом туре.
И 2 проекта пройдут на второй тур.
ПЕРВЫЙ ТУР
На 1 туре у Вас будет 5 минут, чтобы рассказать о своем проекте, его выгодах и влиянии на Клиентский опыт.
К каким изменениям CJM он ведет и как влияет на бизнес-результаты компании в целом.
Далее совет директоров в лице СЕО, коммерческого директора, ecom директора, продакт директора и т д будут задавать Вам вопросы по проекту.
Общее время презентации + вопросы от директоров - 15 минут на один проект.
После представления всех 4 проектов идет голосование зала.
Результаты выводятся на экран и во второй тур проходят 2 компании, набравшие наибольшее количество голосов
ВТОРОЙ ТУР
На втором туре Вы можете более углубленно представить свой проект, акцентируя внимание на бизнес-процессах, выгодах для компании и для клиента.
Представьте что Вы его очутились в лифте с инвестором. У вас есть всего 3-4 минуты, пока лифт медленно поднимается на нужный этаж.
Обоснуйте, что ваш проект не очередные затраты, а инвестиции, которые принесут деньги компании и счастье клиенту.
Далее совет директоров будет задавать Вам вопросы по проекту.
Общее время презентации + вопросы - 10 минут на один проект.
ИТОГИ
После представления 2 проектов лауреатов идет голосование зала по этим 2 проектам.
Результаты выводятся на экран.
Поздравляем и награждаем лауреатов!
Ведущий:
Илья Чадин, Управляющий партнёр, dthink
Совет Директоров:
Офелия Шафир, экс-Коммерческий Директор, Миксит
Екатерина Анциферова, Заместитель генерального директора по коммерции, Dalli
Николай Ларионов, Директор по продуктам, Hoff
Лена Серёгина, эксперт по работе с ценностью продукта и экономикой, Основатель Datalatte
Людмила Пак, Директор продукта CMS, Ecom.tech, Самокат, Мегамаркет
ИННОВАЦИИ И КЛИЕНТСКИЙ ОПЫТ:
ПРОРЫВ ИЛИ ПОСТЕПЕННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ?
• Когда речь заходит об инновациях, большинство из нас вспоминает о прорывных решениях. Однако не стоит забывать о менее заметных, но не менее важных инкрементальных инновациях. Именно они часто определяют конкурентоспособность компаний на современном рынке.
• Клиентский опыт (CX) играет ключевую роль в этом процессе. Он не только становится катализатором для инкрементальных изменений, но и определяет, какие технологии и решения компании внедряют для удовлетворения потребностей своих клиентов.
• Технологии стремительно меняют нашу жизнь, и важно правильно интегрировать их в бизнес-процессы, чтобы не ухудшать клиентский опыт. Важно уметь находить баланс: где ускориться, а где стоит затормозить, чтобы не перегрузить пользователя.
• Рассмотрим кейсы, где клиентский опыт оказывает влияние на внедрение инноваций. Иногда чрезмерное стремление к обновлениям может быть излишним, если на это нет реальной потребности со стороны клиентов.
• В контексте постоянного развития технологий, важно помнить, что не все изменения должны происходить стремительно. Главное — создавать ценность и удобство для клиента.
Модератор:
Ирина Баранова, Основатель консалтингового агентства, INEX Service Design
Эксперты:
Александр Чухонцев, CX director, X5
Антон Попов, Стратегический консультант-практик, проводил трансформацию клиентского опыта в Росатоме
Александр Носков, Директор по клиентскому опыту и сервису, УК Альфа-Капитал
18:00 - 19:00 НЕТВОРКИНГ ФУРШЕТ
ШАМПАНСКОЕ И ЛЕГКИЕ ЗАКУСКИ В НЕТВОРКИНГ ЗОНЕ